WerkCompleet

Wajong

Werkcompleet bied de Wajong werk- of stage zoekenden een zeer uitgebreid begeleidingsprogramma. De Wajongtrajecten van Werkcompleet worden voor de deelnemers individueel vastgesteld.

Onderstaand een aantal keuzemogelijkheden waaruit een persoonlijk plan van aanpak (traject) kan worden opgesteld.

Hieronder een aantal mogelijkheden.

• Persoonlijke arbeidsmarktmogelijkheden bepalen
• In kaart brengen van het persoonlijke mogelijkheden (competenties en vaardigheden)
• Scholing
• Specifieke functies zoeken afhankelijk van de kandidaat
• Vacatures leren zoeken
• Wat zijn de belangrijkste vereisten voor een nieuwe functie?
• Gezamenlijk sollicitatiebrief opstellen
• Stageplekken zoeken
• CV en sollicitatie brief aanpassen op vacature
• Detacheerder, uitzendorganisaties en wervings- en selectiebureaus benaderen
• Sollicitatiegesprekken voorbereiden
• Leren online (vragen)formulieren in te vullen
• Aanvullende scholing en/stage mogelijkheden inventariseren
• Coaching (initiërend, adviserend, ondersteunend en stimulerend)
• Bij plaatsing werkgever informeren en adviseren
• Bij plaatsing begeleiden van werkgever en werknemer (voorgang, werkplek optimalisatie, etc.)
• Etc. etc.

Uit onderzoek van het UMCG blijkt dat meer dan de helft van de jongeren met een Wajong-uitkering zichzelf in staat acht om te werken. Toch lukt het slechts een kwart van de Wajongers om een baan minstens zes maanden te behouden. Uit dit onderzoekt blijkt dat de rol van een coach cruciaal is. Het is dus belangrijk om naast een goede match, de Wajong gerechtigde langdurig te begeleiden op de werkplek.

Werkcompleet speelt op dit onderzoek in door samen met de Wajong gerechtigde een gedegen plan van aanpak te maken waarbij gericht gekeken gaat worden naar de individuele mogelijkheden van de kandidaat alsmede zijn/ haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Indien noodzakelijk zal de nodige tijd gestoken gaan worden om bij de kandidaat de focus gericht te krijgen op een (betalende) passende functie. Indien de kandidaat niet in staat is zelfstandig het minimumloon te verdienen betekend dat niet dat hij/zij niet kan werken. Goede, langdurige begeleiding is nodig om ervoor te zorgen dat kandidaten zich kunnen redden op de werkvloer en de samenleving.

Actieve ondersteuning is waar Werkcompleet voor staat

Eventuele schoolbegeleiders en ouders/voogd spelen ook een rol in het vinden en behouden van werk van de Wajong gerechtigde. Indien zij gezamenlijk, en met realistische verwachtingen, met de desbetreffende coach van Werkcompleet de kandidaat actief ondersteunen in het zoeken naar passend werk maakt dat de kans op het vinden en behouden werk groter. Zodra de kandidaat passend werk heeft gevonden, is het noodzakelijk dat de werkgever de rol van begeleider overneemt. Werkcompleet zal dit proces activeren, stimuleren, motiveren en monitoren.